Corporate Actions kan men omschrijven als verrichtingen op effecten. Dat kan een kapitaalsverhoging, keuzedividend, openbaar aankoopbod, aandelensplit, ... zijn. Vaak zijn corporate actions verplicht en heeft de houder van het effect geen keuze (bv. een aandelensplit) maar er bestaan ook verplichte corporate actions met een optie (bv. keuzedividend) of niet verplichte (bv. openbaar aankoopbod).