Hilde

D'où vient votre enthousiasme pour participer à cette campagne ?

« Argenta est pour moi un très bon employeur, et j'aime le faire savoir. Participer à cette campagne était aussi une expérience que je souhaitais vivre. Je n'aurais jamais pensé le faire un jour. J'avais l'impression de pouvoir jeter un œil par-dessus le mur, dans un monde complètement différent. »

Pourquoi le message « Aider les collègues à grandir – continuer à apprendre moi-même » vous semble-t-il si familier ?

« En tant que coach, je suis très proche des collaborateurs d'agence. Je leur apprends tout ce qu'il faut savoir sur la succession et les héritages. J'aime aussi aider mes collègues à s'épanouir. Voir quelqu'un d'autre rayonner me procure une immense satisfaction. De plus, je suis curieuse et avide d'apprendre. Ce message me correspond donc parfaitement. »

Selon vous, qu'est-ce qui fait qu'Argenta est à la fois un lieu de travail professionnel et chaleureux ?

« Argenta est une entreprise qui reste fidèle à elle-même tout en ayant l'ambition de se développer. Ce n'est pas toujours facile. Il faut être à la page sans renier ses racines. Dans un environnement très rapide et concurrentiel. Et pourtant, cela fonctionne. Jour après jour. Année après année. Se développer tout en conservant son identité.

Je ressens également cette attitude dans la manière dont Argenta traite ses collaborateurs. Mon travail est passionnant et stimulant. Il y a de la place pour l'initiative dans le cadre des objectifs fixés. Et la barre est placée haut. Mais cela fait partie intégrante d'une entreprise en pleine croissance.

En outre, l'entreprise accorde de l'attention à la personne derrière le travailleur. Elle apporte son soutien lorsque les choses vont mal. Elle laisse du temps et de l'espace pour créer des liens. Elle respecte qui vous êtes en tant que personne, sous quelque forme que ce soit.

Et c'est pourquoi Argenta reste un employeur solide en ces temps difficiles. »