Liesbeth

Ik heb heel bewust voor Argenta gekozen. Na enkele jaren bij ‘de grote 4’ van de Belgische consultancywereld, waar mijn focus lag op fusies en overnames, voelde ik de behoefte verder te groeien in een nieuwe werkomgeving. Een plek waar collegialiteit en authenticiteit echt tellen.

Die omgeving vond ik bij Argenta. De no‑nonsense aanpak, de familiale waarden en de Antwerpse roots spraken meteen aan. In 2016 startte ik als medewerker bij de afdeling Compliance, die waakt over de integriteit van de organisatie.

Na enkele jaren volgde de kans om door te groeien tot Compliance Manager en een nieuw team uit te bouwen: de monitoringcel binnen compliance. Zo kreeg ik een brede kijk op de organisatie en op de risico’s binnen verschillende activiteiten.

Daarna groeide de ambitie om meer strategisch te werken. Die ruimte kreeg ik ook. Via een Vlerick‑opleiding en een certificeringstraject in Luxemburg verdiepte ik me in asset management – ik heb altijd een voorliefde gehad voor de financiële markten.

Die stap was bepalend voor mijn verdere parcours. Zo volgde eerst de rol van Deputy CRO (Chief Risk Officer) en daarna de huidige functie als CRO van Argenta Asset Management. Als ik nu terugblik, zie ik vooral een traject met veel kansen om te groeien, bij te leren en impact te hebben.

Argenta investeert in mensen, dat voel je echt. Hier wordt bewust gekeken naar talenten, sterktes en groeipotentieel. Niet alleen naar wat je vandaag doet, maar ook naar waar je naartoe wil.

De familiale waarden zijn geen loze woorden. Ondernemerschap, transparantie en empathie maken van Argenta een authentieke omgeving, waar je kansen krijgt om te groeien.

Zelf nam ik ook altijd verantwoordelijkheid. Het loont om hier je ambitie uit te spreken en daar actief naar te handelen. Wie vooruit wil, krijgt die ruimte ook.

Wat Argenta sterk maakt, is dat inzet en engagement zwaarder doorwegen dan leeftijd, titel of cv. Zelfs zonder jezelf voortdurend te profileren, ontstaan kansen. Resultaten en drive spreken voor zich.

Heb je ambitie en wil je meeschrijven aan het groeiverhaal van Argenta? Wacht niet af, maar neem initiatief en ga ervoor!

Ga op zoek naar waar je impact kan maken en durf ondersteuning te vragen. Coaching of een mentor kan helpen, maar de eerste stap komt altijd van jezelf.

Mensen die willen groeien krijgen hier alle steun. Motivatie en inzet zijn essentieel, maar wie die toont, krijgt hier echte kansen.