- Je taalkeuze wordt bewaard.
- Je kantoor wordt onthouden.
- Je sessie wordt beveiligd.
- Je krijgt de standaardversie van onze website te zien. De inhoud wordt niet aangepast aan jouw voorkeuren.
Loonbeleid
Bij Argenta waarderen we jouw talent en inzet. Daarom bieden we een transparant en competitief loonbeleid dat verder gaat dan enkel een brutoloon.
Elke functie is ondergebracht in een bedrijfsspecifiek functiehuis en verbonden met een looncategorie. Op basis van je relevante ervaring en de verantwoordelijkheden die je opneemt bepalen we een eerlijk en competitief brutoloon. Maar daar stopt het niet.
Je loonpakket omvat naast een brutoloon nog volgende voordelen:
- Een groepsverzekering (aanvullend pensioen + overlijdensdekking)
- Een hospitalisatieverzekering
- Gewaarborgd inkomen bij arbeidsongeschiktheid
- Maaltijdcheques
- Een cafetariaplan waarbij je je bruto 13de maand kan inzetten voor extra voordelen zoals extra vakantiedagen, elektronica of mobiliteitsoplossingen
- 20 wettelijke vakantiedagen
- 7 ADV-dagen
- 2 extra Argentadagen
Afhankelijk van je functie komen daar nog extra voordelen bij zoals:
- Een wagen of mobiliteitsbudget
- Een netto onkostenvergoeding
- Een telewerkvergoeding
Ten slotte zijn er nog enkele belangrijke extra’s:
- Je geniet van interessante personeelsvoordelen op Argentaproducten
- Thuis of op kantoor werken? Jij kiest! Gemiddeld werken we 60% van thuis uit.
- Dankzij Benefits@work krijg je kortingen bij verschillende winkels, hotels en pretparken.
Bij Argenta krijg je dus niet alleen een correct loon, maar ook de flexibiliteit om je voordelen af te stemmen op wat jij belangrijk vindt.