- Votre choix linguistique sera sauvegardé.
- Votre agence sera enregistré.
- Votre session est sécurisée.
- Vous verrez la version standard de notre site web. Le contenu n'est pas adapté à vos préférences.
Politique salariale
Chez Argenta, nous valorisons votre talent et votre engagement. C'est pourquoi nous proposons une politique salariale transparente et compétitive qui va au-delà du simple salaire brut.
Chaque fonction est classée dans un cadre de référence et associée à une catégorie salariale. Sur la base de votre expérience pertinente et des responsabilités que vous assumez, nous déterminons un salaire brut équitable et compétitif.
En quoi consiste votre package salarial ?
- Une assurance groupe (pension complémentaire + couverture décès)
- Une assurance hospitalisation
- Revenu garanti en cas d'incapacité de travail
- Des chèques-repas
- Un plan cafétéria vous permettant d'utiliser votre 13e mois brut pour bénéficier d'avantages supplémentaires tels que des jours de congé supplémentaires, des appareils électroniques ou des solutions de mobilité
- 20 jours de congé légaux
- 7 jours de RTT
- 2 jours Argenta supplémentaires
En fonction de votre fonction, vous bénéficiez d'avantages supplémentaires, tels que :
- Une voiture ou un budget mobilité
- Une indemnité nette pour frais professionnels
- Une indemnité de télétravail
En plus de votre package salarial, Argenta vous offre également les avantages suivants :
- Vous bénéficiez d'avantages intéressants pour le personnel sur les produits Argenta.
- Travailler à domicile ou dans l'agence ? C'est vous qui choisissez ! En moyenne, vous travaillez à domicile à 60 %.
- Grâce à Benefits@work, vous bénéficiez de réductions dans divers magasins, hôtels et parcs d'attractions.
Chez Argenta, vous bénéficiez donc d'un salaire correct et de la flexibilité nécessaire pour adapter vos avantages à ce qui est important pour vous.