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Grandir chez Argenta
Si vous évoluez, Argenta évolue aussi. Et la véritable évolution commence par vous-même. C'est pourquoi vous avez la possibilité de tracer votre propre voie. Que vous souhaitiez approfondir vos connaissances dans votre domaine, vous diversifier dans d'autres domaines ou évoluer vers un nouveau poste : vous choisissez, nous vous soutenons.
C'est vous qui décidez quelles connaissances ou compétences vous souhaitez développer. Votre supérieur hiérarchique est votre premier interlocuteur à cet égard. Il peut vous donner des conseils précieux. Vous pouvez également vous adresser à votre coach O&T ou à un recruteur. Ils se feront un plaisir de vous présenter les différentes possibilités.
Une offre variée
Nous proposons une large gamme de formations, de coaching et d'opportunités d'apprentissage. Des compétences techniques au développement personnel. Et cela va encore plus loin : vous avez la possibilité de prendre des initiatives, d'assumer des responsabilités et de contribuer à l'avenir d'Argenta.
Formations techniques
Vous souhaitez approfondir vos connaissances techniques ? Nous proposons les formations internes et externes nécessaires. Vous pourrez ainsi devenir un expert dans votre domaine.
Développement d'équipe
Le développement d'équipe aide à collaborer de manière efficace et ciblée. Vous apprenez à mieux connaître vos collègues et vous comprenez mieux comment exploiter au mieux tous les talents de l'équipe.
GoodHabitz
Nous proposons également plusieurs plateformes d'apprentissage en ligne. GoodHabitz vous permet de suivre de nombreuses formations en ligne, à votre rythme.
Formations obligatoires
Certaines formations sont stipulées pour certaines fonctions. Nous proposons des formations complémentaires afin que vous puissiez obtenir les certificats nécessaires.
Formations interpersonnelles
Il est également important d'investir dans votre développement personnel. Des formations sur la résilience, le bien-être, la collaboration et la communication vous y aideront.
LinkedIn Learning
LinkedIn Learning vous permet de suivre différentes formations en ligne. Vous obtenez également des certificats que vous pouvez ajouter à votre profil.
Comment évoluer chez Argenta ? Nos collègues partagent leur parcours et leurs expériences.
« Je trouve important de parfois sauter le pas. »
Dorien connaît parfaitement l'entreprise. Elle a commencé comme responsable d'équipe au Centre de contact, est ensuite devenue Product Manager et occupe aujourd'hui le poste de gestionnaire de campagne Communication. À chaque fois, elle a saisi l'occasion d’évoluer, d'apprendre et de faire davantage coïncider son travail et ses passions.
Argenta se raconte
Curieux de découvrir la vraie vie chez Argenta ? Dans « Argenta se raconte », nos collègues partagent en toute sincérité leur travail, leurs passions et ce que signifie Argenta pour eux.
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Siegfried
Collaborateur General Accounting
Siegfried commence sa journée sur une note positive. Il est fan de vert et souhaite rester chez Argenta jusqu'à sa pension.
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Pieterjan
Agent Heist et Knokke
Pieterjan représente la 3e génération d'agent dans sa famille. Il raconte comment il commence chaque journée de travail et quels sont ses rêves.
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Hilde
Manager Sales et Support régional
Pour Hilde, c’est important de rire beaucoup sur son lieu de travail. Sa devise, c'est « Work hard, play hard ».